Vantagens de oferecer um cartão multibenefícios para os colaboradores da sua empresa
Oferecer um pacote de benefícios atrativo é um dos métodos que vêm se destacando para reter talentos e promover o engajamento dos colaboradores. Nesse cenário, o uso do cartão multibenefícios é a maior tendência.
Ao oferecer um cartão multibenefícios aos colaboradores, as empresas têm a oportunidade de proporcionar uma experiência completa e personalizada, sem que isso represente mais trabalho ou burocracias para o departamento pessoal.
Neste artigo, vamos explorar as principais vantagens de adotar um cartão multibenefícios como parte do pacote de benefícios da sua empresa. Vamos te mostrar os impactos positivos, desde a satisfação e produtividade dos colaboradores até os benefícios para a empresa. Venha entender!
Como funciona um cartão multibenefícios?
Pois bem, para começarmos a compreender essa ferramenta valiosa para o setor de Recursos Humanos, é importante entender como ele funciona.
Um cartão multibenefícios é um tipo de benefício corporativo que oferece aos colaboradores a possibilidade de utilizar diferentes categorias de benefícios em um único cartão.
Ele funciona como um cartão pré-pago, o que permite que os funcionários tenham acesso a diferentes tipos de benefícios de acordo com suas necessidades e preferências.
Sendo assim, a principal característica de um cartão multibenefícios é a flexibilidade e liberdade que ele dá ao usuário.
Ele pode ser usado para diversas finalidades, como alimentação, refeição, cultura, transporte, saúde e muito mais, dependendo dos programas e parcerias estabelecidos pela empresa emissora do cartão.
Ao receber o cartão multibenefícios, o colaborador pode utilizá-lo em estabelecimentos credenciados, que podem incluir restaurantes, supermercados, farmácias, lojas de conveniência, academias, cinemas, teatros, postos de gasolina e outros locais que oferecem produtos ou serviços relacionados aos benefícios disponíveis.
Cada benefício possui um valor pré-determinado, que é disponibilizado mensalmente no cartão. O colaborador pode utilizar o valor disponível para realizar suas compras ou pagar por serviços dentro das categorias específicas do cartão.
É importante ressaltar que cada programa de cartão multibenefícios pode ter suas particularidades, como limites de valores, prazos de utilização e estabelecimentos credenciados.
Portanto, é essencial que a sua empresa conheça bem as regras e orientações antes de aderir, para aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos.
Quais as principais vantagens de oferecer um cartão multibenefícios?
Oferecer um cartão multibenefícios aos colaboradores da sua empresa traz uma série de prós significativos. Dentro do que já destacamos anteriormente, separamos as principais vantagens. Confira!
Flexibilidade de escolha
Este cartão permite que os funcionários escolham como utilizar seus benefícios, de acordo com suas necessidades e preferências. Isso aumenta o aproveitamento do benefício por parte do colaborador, gerando mais valor na relação empresa-colaborador.
Maior poder de compra
Ao ter flexilidade de escolha para utilizar o valor dos benefícios como precisar, o funcionário beneficiado aumenta seu poder de compra. Isso acontece porque a flexibilidade do cartão evita com que valores que fiquem parados por falta de opções de como utilizar.
Facilidade de uso
É uma solução prática e simples de usar. Os funcionários podem utilizá-lo como um cartão de débito em estabelecimentos físicos ou online, eliminando a necessidade de reembolsos ou processos burocráticos.
Ampliação dos benefícios
A empresa pode expandir a gama de benefícios oferecidos aos colaboradores, indo além do pagamento de salário e encargos. Em muitos casos, isso possibilita que os funcionários tenham acesso a serviços que não teriam caso não tivessem o benefício.
Atração e retenção de talentos
Atualmente, o salário não é o único diferencial avaliado pelos colaboradores. A cultura da empresa, o ambiente de trabalho e o relacionamento com os funcionários também influenciam muito na decisão.
Nesse contexto, um pacote de benefícios abrangente, que inclui um cartão multibenefícios, pode ser um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos.
Quais benefícios a empresa pode oferecer aos funcionários?
Como você já viu até aqui, um dos maiores benefícios desse tipo de cartão é a facilidade de uso e a autonomia que proporciona aos colaboradores.
Dentre a diversidade de categorias, os benefícios mais comuns são os relacionados à saúde, alimentação ou refeição e transporte. Porém, também é possível ir além oferecendo benefícios como vale-cultura e até mesmo vale-gás.
É importante destacar que a escolha dos benefícios deve ser baseada nas necessidades e preferências dos colaboradores, assim como na capacidade financeira e estratégica da empresa.
Cartão multibenefícios Wowlet
A Wowlet é uma empresa de serviços financeiros, que contém serviços voltados aos segmentos de alimentação, mobilidade, saúde, cultura e segurança.
O nosso cartão multibenefícios, o WowPass, é uma solução inovadora que oferece uma ampla variedade de vantagens para os colaboradores de uma empresa (que pode ser a sua!).
Somos especializados em programas de benefícios flexíveis, por isso, o WowPass é projetado para proporcionar conveniência, flexibilidade e liberdade de escolha aos usuários.
Nós trabalhamos com as mais diversas categorias que se encaixam melhor no plano de benefícios que sua empresa quiser oferecer: alimentação, transporte, gás, refeição, saúde e cultura.
E, além disso, também contamos com o inovador controle de frotas, patrimônio e gestão de combustível pelo cartão corporativo. Todas essas categorias em um único cartão.
Ressaltamos também que temos uma vasta variedade de estabelecimentos franqueados, entre supermercados, restaurantes, companhias de gás, postos de gasolina e mais.
Se você está interessado em implementar um programa de benefícios que inclua o cartão multibenefícios da Wowlet, nós estamos aqui para ajudar.
Estamos ansiosos para ajudar sua empresa a oferecer um pacote de benefícios completo e diferenciado, adaptado às necessidades da sua empresa e que valorize e recompense seus colaboradores de forma eficaz.
Clique aqui e entre em contato com nossa equipe.
